✨ Ce qui m’a donné envie de devenir directrice dans le milieu pénitentiaire était assez simple :

travailler là où les décisions du quotidien peuvent réellement changer la trajectoire de personnes dans le besoin.

J’ai donc exercé pendant 13 ans comme directrice dans des structures pénitentiaires, éducatives et sociales,

dans des environnements exigeants où l’engagement humain est au cœur du travail quotidien,

et où la qualité du management est déterminante pour maintenir l’équilibre des équipes et la qualité de l’accompagnement.

Au cours de ces années, j’ai encadré et accompagné des dizaines de managers,

eux-mêmes responsables d’équipes pouvant compter jusqu’à une centaine de personnes.

Avec le temps, j’ai d’ailleurs conçu mes fonctions de direction comme un espace de développement,

de formation et de soutien pour les managers et leurs équipes.

Parce que cette dimension est essentielle pour moi, je forme des managers depuis 2021,

et j’ai choisi aujourd’hui de m’y consacrer pleinement.

💎 Mon objectif :

rendre le management efficace dans la durée, sans s’épuiser,

en s’appuyant sur les qualités humaines et relationnelles de chacun.